같은 여자로서 너무 안타깝네요
저희는 육아휴직이 가능해서 첫애때 1년 사용했네요
지금은 둘째 6월 출산앞두고 출산전후 휴가중이예요
육아휴직 쓰니 아무래도 고가에도 차질있고 여튼 눈치보이고 마이너스이긴 해요
좋은 방향으로 되셨음해요

저희회사도 육아휴직 준적이 없다는 말만 하길래
그냥 퇴사하겠다고 하고
어제 출산휴가신청서 쓰고 퇴직원도 쓰고 실업급여 받기로 했어요ㅠㅠ

눈치 안보고 자유롭게 쓰면 얼마나 좋을까요?
90%가 여자인 회사라 육아휴직까진 어려울 것 같네요 ..

제 생각에도 출산휴가+육아휴가를 같이 사용하는게 좋을듯해요!

알긴 아는데 신청하기가 회사관계랑 쫌.. 그래서 어렵네요 ㅠ
1년 후에 복귀도 어려운거라서요..

육아휴직 신청하세요
1년 낼수 있잖아요

육아휴직을 쓴 사람이 회사 생긴이래로 없어요...
육아휴직 쓴다고 해도 복귀 자체가 어려울 거 같아서
육아휴직은 말 못하겠고 미리 얘기하는 쪽으로 해야겠네요 ㅠ

1번으로 말하심이..
그래도 출산휴가가 줄어들지않아요~
출산휴가중에 회사에서 자르면 벌금물어요~~
육아휴직은 없나요??
여자들은 이래저래서 경력단절되는게 너무 아쉬워요...저도 곧 이렇게되겠죠??ㅠㅜ

아무래도 미리 말하는 편이 낫겠죠? ㅠㅠ
계획에 없던 일이라 멘붕이네요..

1번이 서로에게 좋지 않을까요? 후임도 빨리 들어오고