계약직인거 알고 어짜피 오래 있을꺼 아니다 머이라고 마음먹고 일하면서도
법적으로 보장이 되든 아니든 참. 이래저래 휴가며 머며 자유롭지 않아서 괜히 눈치보이고
그게 참. 그러드라고요

그러게요 계약직 ㅠㅠ

저도대학교 계약직으로있는데... 남일같지않네용ㅠㅠ어찌해야할지..

이분말대로면 딱일꺼 같아요 이분말대로요. 그럼 딱 한달이 메워지는거 같은데.... 이해한되로면..

그러게요...
계약만료퇴사이면 좋은데 그것도아니고 한달이 붕 떠서 어째야할지 모르겠어요

제 회사는 대기업이긴 한데...제가 있는 부서에 여자는 저 한명이라 인원이 한명이라도 없음 좀 어려운게 있고,재계약시점에 출산이랑 겹쳐서 난해해 하시는거 같아여 ㅠㅠ
윗분들도 계약직인데다 전례에 없던 일이라 어려울거 같다 하셔서 미리 실업급여랑 다 알아놨어요~

아아. 재계약이 어려운거군요...
그렇다면 저도 임신사실로는 재계약이 어려울것같네요 ㅠ

저는 담달 7/13일이 계약만료이고 저도 1년단위계약 2년까지 인데요,출산휴가는 미리 물어봤을 때 90일 나온다고 했었어요~그런데 제가 계약만료 시전에 출산일이 8월6일이라 재계약은 어려울거란 얘기들어서 본사에 실업급여 관련 물어봤더니 실업급여 대상자라고 퇴직 후 2주 안에 고용센터 가서 신청하라고 하네요~

감사합니다,.
도움이 많이 될 것 같습니다.

출산휴가나 퇴직금은 1년이 지나야 받을 수 있다고 하더라구요^^
1년 미만자에 대한 출산휴가는 사업주 재량이라고 하시니 여쭈어 보시는게 좋겠지만
좀 민감하게 받아들이는 회사들이 안타깝지만 대부분입니다.
그리구 실업급여는 임산부는 못받고 권고사직으로 처리되면 나중에 애기 낳고 가능하다고 들었어요^^
그 부분에 대해서는 다른분들이 잘 설명해주실것 같아요^^