전11월 7일 예상인데 11월1일부터 출산휴가들어가려구요ㅋ

아..그렇게하셔두되죠..제 주위 언니들은 한달전에 들어가서 3개월채우시고 퇴직하시더라구여....근데 실업급여까지는 안해주셨어요..회사에서 안좋아하셔서

아,. 전 그냥 바로 퇴직하려구요- 퇴직하고 실업급여 받으려고 하는데
케이스가 달라서 좀 애매하네요ㅠ 답변 감사합니다

아녀 퇴직하려고했는데..한달 도와드리기로해써요
그러고 실업급여 권고사직으로 받으려구요

그렇게 하시고 출휴 받고 퇴직하신건가요?

한달전에 휴가들어갔어요

아, 그럼 퇴직예정이면 좀더 다녀야겠네요ㅠ 감사합니다^^

45일이 남아있다는것이 근무일수를 말하는건가요-?
9/6 예정일에 아기낳고
바로 3개월 출산휴가 들어간다면
어찌되는건지..이해가안가네요ㅠ

그게 잘 이해가 안가서요,
어차피 낳고서 퇴직이라서
전 45일전으로만 계산했거든요.

그래서 7월 중순으로 생각했는데
8/5일부터군요..감사합니다!!^^

달력 계산해보시면 될 텐데,
예정일 기준해서 7월 20일부터 10월 20일 즈음까지 쓴다면,(자세한 건 계산해보세요)
아기 낳기 전에 최대한 쉬는 거겠네요.

산후 45일 포함이기는 한데 아기는 늦게 나올수도 있고
그런 경우에는 출산 휴가 대신 본인의 연차라던가 결근 처리가 되니까요.

어차피 퇴직처림 되는 거라면 보통 예정일 2주 지나기 전에 아기 수술해서라도 태어나니까
9월 20일이 마지노선이 되겠네요.
그러면 8월 5일부터해서 11월 5일 정