대표이사 사장 비서예요.
사장님이랑 상담하고..한달 남기고 출산 육아휴직쓰면서
퇴사하기로했어요
육아휴직끝나고 돌아와서 사직서 쓰는걸루요.
여기 회사 여직원들 그렇게많이하고요. 제가 모 특별난 케이스는아니예요 그냥 사장비서라는거?

여기회장이 완전 꼰대에 강압적인데 휴직원올라가니
아예 사직서를 미리쓰라네요.
저는 복직할마음 추호도없고 그냥 빨리정리하고 싶어요.
인사팀에선 사직날짜를 육아휴직 끝날때로 써서 오늘날짜로 사직서를 미리쓰라네요.
알겠다고는 했는데..(육아휴직 끝나고 다시와서 안써도 되니..)
괜히 불안해지네요..미리써도되는지..날짜조작하는건 아닌지.
그래서 사직서 결재난거 한장복사해서 보관하겠다고 하려구요.. 미리써도 괜찮을까요?ㅠㅠ