글구 상여금 이런거는 고용노동뷰 저나해서 맞는지 확인하시는게 좋아요~~~

출산휴가 급여는여~~
원래 급여를 다 받는다 생각하심대여

고용노동부에서 3달동안 135만원을
회사에선 2달동안 나머지를 주게 되있어요~
그러니 2달은 원래급여. 한달만 135를 받겟져~~~

저도 명절 상여금이 연봉에 포함되어 있는데요~
첫째때 13년6월~9월22일까지 출산휴가 갔고요(추석연휴 껴서), 이후 11개월 육아휴직 갔는데, 출산휴가때는 추석상여 받았고, 육아휴직때 설상여는 못받았어요~
상여지급시 지급일 기준 재직중인 임직원에게만 지급된다 하더라구요~
회사마다 어떨지 모르겠지만..
암튼 휴가때는 나오고, 휴직때는 안나온다고 해당부서에 미리 알아보고 추석상여라도 받으려고 열심히 계산해서 연차붙이고 출산휴가 들어갔었네요ㅋ
올해 6월

안녕하세요~ 저희 아내도 올해 7월 출산예정일이라 급여관련으로 확인을 했었는데요~
우선은 출산휴가가 법적으로 90일까지이니 회사 급여에서 기본급 100%를 지급 받습니다. 이후 육아휴직 기간이 문제인데요~ 육아휴직 기간에는 기본급*40%*85%를 지급 해준다라고 하네요~ 급여가 예를 들어 200만원이라면 기본급 200만원 * 40% = 80만원 * 85% = 68만원 정도를 육아휴직기간동안 수령하게 됩니다. 이후 복직을 한다면 육아휴직기간 동안 못받았던

예정일이 언제신가요? 예정일45일전부터 출산휴가 들어갈 수 있구요. 회사 연봉제가 좀 웃기긴 하지만 어쨌든 출산휴가시에는 월급만큼 나오는거라 매월 받는 그 금액을 받을 수 있어요...억울하시겠지만요....저도 12월에는 상여금을 받는 달인데 11월 출산이라 휴직중일꺼라서 상여금을 못받네요.