첫째아기 현재 10개월됏구요. 복직은 5월이예요.
출산휴가3개월 육아휴직1년 다쓰는거구요~
직장은 2금융권은행이예요~
이제 막 둘째 임신 확인했네요. 예정일은 10월중순정도 될것같은데..
임신아니여도 무급휴직 1년 부탁해보려고했거든요.
아직 첫째 어린이집 맡길 용기가 나지않아서요~
안된다면 아깝지만 퇴사하려고했는데
둘째 임신으로 4개월의 기간만 무급 휴가쓰고 바로 또 출산휴가와 육아휴직을 연달아쓰고싶네요..
둘째 육아휴직 끝나면 그땐 아이들을 탁아할 방법이 여러모로 생길것같아요~
외벌이로 생활도 힘들고 직장도 다녀야하는데 아기는 제힘으로 키우고싶고.. 이렇게된 김에 염치없지만 무급쓰고 바로 출휴육휴 다쓰고싶네요.. 이렇게 연달아서 첫째둘째 출휴육휴 다쓰신분있나요? 이렇게 쓸수있긴한가요?
회사에 무급휴가 규정이 있긴하지만 이렇게 3년정도를 쉬게해줄지 의문이네요~ 만약 규정이 있는데도 불구하고 회사사정으로 무급휴가를 써주지않는다면 권고사직 처리될수도 있는걸까요?
너무 걱정이 많아요ㅜ 답변 부탁드립니다~