육아휴직은 1년이상 근무한 직원대상인데 사용자(고용주)가 거부할수 있어요.

전 그만두려구요..

근데 신고하고 회사 그만두실건가요? 회사 계속 다닐생각이시면 신고하기 좀 그렇지않나요;;;

네 전 되는걸로 알고있어서요 ㅠ

이게 무조건 되는건가요..? 저도 노동부에 알아본건 아니지만, 직원규모랑 회사규모에 따라 육아휴직은 권고사항정도로만 알고있었는데...알아봐야겠네요.

그쵸...신고가 최선일까요..ㅠㅠ

대기업만 그런건 아닐텐데 직원 규모 몇명
정도 되는 회사이신가요?
저라도 안되면 신고할듯...

출산휴가 쓰고 한달간은 권고사직이 안될꺼예요..한달간은 못짜르게 되어있어서...전 그렇게 알고있어요

저도 그래서 노동부에 알아봤는데.. 육아휴직 1년이상 근무자는 법적으로 최대 1년까지 쓸수있대요. 회사에서 거부해서 신고하면 벌금낸다고 하더라구요.. 전 그래서 출산휴가 끝날쯤 다시 얘기해보려구요.. 육아휴직 안되면 권고사직 처리해서 실업급여라도 받게 해달라고.. 그것마저 힘들다고 하면 대놓고 신고한다고 하고 퇴사하려구요ㅜ

저도 너무 궁금해여