출산휴가 서류 작성중 헷갈리는 부분이요 ㅠㅠ 도와주세요
김예쁨
다음달부터 출산휴가 들어가는데요
제가 7.4일부터~10월 3일까지 휴가 부여기간인데요.
우선지원대상기업이라고 3개월 다 나라에서 지원해주는 급여를 받을수 있는데,
저희 회사에서 제가 처음 출휴 쓰는거고 따로 경리가 없어서 제가 혼자서 다 작성해야 하는데요..
피보험단위기간 산정대상기간이랑 임금집급 기초일수 이부분이 헷갈리네요...
시작일을 2015.08.01~2015.08.31 이렇게 잡아서 기초일수를 30 이라고 시작해서
2015.07.01~2015.07.31
2015.06.04~2015.06.30 ........
아니면 2015.08.04~2015.09.03 / 기초일수 30 이라고 해야 하는건지,,
2015.07.04~2015.08.03
2015.06.04~2015.07.03 ........
헷갈리네요,, 인터넷 찾아보면 다들 1일부터 시작해서,,, 이게 맞는건지 잘 모르겠어요..
어떤 사람들은 기초일수도 30일 이라고 안쓰고 일요일을 제외한 26,27일 이렇게 쓰기도 하던데,,,
알려주세요 ㅠㅠ
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갤2
그래야 겠어요 ㅠㅠ 낼 전화해서 다 물어보는게..
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봉봉
고용보험 전화하면 다 알려줘요
전화해보세요 -
피리
그럼 피보험단위기간 산정대상 기간을 어떻게 해야 하는거죠???
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행복녀
7월 4일부터 휴가일수 잡으면 10월 1일까지가 90일 입니다.
7.4~8.2 - 30일 - 고용보험 지원금 135만 + 급여 차액(차액이 없으면 급여 금액만큼 돈이 나옴)
8.3~9.1 - 30일 - 고용보험 지원금 135만 + 급여 차액(차액이 없으면 급여 금액만큼 돈이 나옴)
9.2~10.1 - 30일 이렇게 됩니다.(고용보험 지원금 135만, 회사는 무급)
7월 4일이 토요일이라.. 7월 6일부터 휴가 시작으로 하면 2일씩 뒤로 밀려 10월 3일
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