우선 회사에서 육아휴직을 해도 되는지.. 먼저 확인을 해보시구요.. 법적으로는 해줘야 하는게 맞습니다.
저는 육아휴직 1년쓰고.. 어차피 바로 퇴사할생각으로 썻는데.. 회사에서 자리 없다고 권고사직 처리해줘서
실업급여까지 받고 있습니다. 근무 5년이상 나이가 만30세 미만이라 실업급여는 150일밖에 안나오더라구요..

휴직 종료 후 6개월 이상 재직하지 않으면 0% 안나오는걸로 압니다.

3개월이 아니고 6개월이군요. ㅠ ㅠ 만약 그럼 1년 후에 권고 사직 되면 나머지 15%는 못 받는 것이 되는 건가요? ..

네, 평균임금의 40% 에 대한 85%만 매달 나라에서 주고 회사는 무급이에요.
그리고 40%의 나머지 15%는 육아휴직 이후 복귀하고 6개월이상 재직하면 한번에 추가로 주는거에요.

아.. 그런거예요? 육아휴직도 회사에서 돈이 반이 나오나 했는데 아니군요. 그럼 이건 나라에서만 주는 거예요?

육아휴직은 원래 회사에서는 돈 안나옵니다.
육아휴직은 1년이고 실업급여는 개인에 따라 기간이 다르죠. 각각 사이트 들어가보시면 금액 계산할 수 있으니 비교해보세요.

복귀는 확실치 않아요. 제 직업이 보수는 작아도 전문적인 것이라서 ;;; 대채 인력 구하기도 힘든 상황이라 ㅠㅠ

육아휴직은다시복귀해야나오는건데 복귀하실거면육아휴직이낫고 아니면 실여급여가나을거같아용

네 그건 알고 있어요. 회사에서도 그만 두는게 어떻냐 하기도 했구요. 유아휴직은 안되는데 원하면 해준다는 식으로;;; 애매하게 답을 해서 짱나요

실업급여는 권고사직만 되는거 아시죠?