제가 회사 인사 담당이긴 한데 작은 회사라 출산휴가 확인서 이런게 처음이에요
제가 들어가는데 제가 작성 해야 하는 거죠

1. 저희가 외국계 회사고 한국에 지사 인데요 우선대상기업인지 아닌지 확인은 어디서 할수 있을까요? 약간 애매해서
2. 그리고 출산전후휴가확인서 저희 회사 담당하는 회계법인에 말하면 그쪽에서 작성 해주는 걸까요?
인감은 제가 보관중이긴 한데..
3. 통상임금이란게 기본급에서 세전 금액 적는거 맞죠?
4. 출산휴가 끝나고 바로 육아휴직 들어가는데요 출산휴가가 만약 29일에 끝나요 그럼 육아휴직은 그달 30~다음달 30일로 한달 기준 잡아야 하나요?

질문이 너무 많네요 물어볼곳이 없어서 ㅠ
감사합니다.