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출산휴가 신청서 문의 좀 드릴게요

출산휴가 신청서 문의 좀 드릴게요

제가 회사 인사 담당이긴 한데 작은 회사라 출산휴가 확인서 이런게 처음이에요
제가 들어가는데 제가 작성 해야 하는 거죠

1. 저희가 외국계 회사고 한국에 지사 인데요 우선대상기업인지 아닌지 확인은 어디서 할수 있을까요? 약간 애매해서
2. 그리고 출산전후휴가확인서 저희 회사 담당하는 회계법인에 말하면 그쪽에서 작성 해주는 걸까요?
인감은 제가 보관중이긴 한데..
3. 통상임금이란게 기본급에서 세전 금액 적는거 맞죠?
4. 출산휴가 끝나고 바로 육아휴직 들어가는데요 출산휴가가 만약 29일에 끝나요 그럼 육아휴직은 그달 30~다음달 30일로 한달 기준 잡아야 하나요?

질문이 너무 많네요 물어볼곳이 없어서 ㅠ
감사합니다.

  • 뽀글이

    다른건 모르겠구요~ 3번은 문의결과~ 임금대장 뗘오면 거기서 보고 알려주니까 적거나 하면된다구 공란으로 해서 오라구했어요~ 기간 180일 적는것도 공란으로 두고 가셔서 거기서 물어보고 적으셔도 되나봐요~

  • 던컨

    1번은 고용보험센터에 사업자등록번호만 얘기하면 즉각 알려주고요..
    2번은 확인서는 본인이 작성해서 회사 인감날인 받고 센터에 제출하는 걸로 알고 있어요.
    3번은..저도 좀 헷갈리네요...어차피 급여대장 제출하니깐요....
    4번은 그달 30일~그 담달 29일까지겠지요?
    --------------------우선대상기업인지 여쭤보러 전화하실때 함 물어보세요~~허접한 답변이었습니다.^^

  • 고독

    고용보험센터에 문의하면 정확하게 알수 있어요~

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