기존에 유산기록이 있거나 지금 유산 위험성이 있어서 진단서가 끊어지지 않는이상은
출산후 45일이 보장되어야해요
안그러면 출산급여자체가 안나와요
딱 45일맞춰서 들어갔는데 아기가 3-4일정도 늦게 나오면
앞에 3,4일이 무급휴직으로 처리되요~

출산예정일 이후 45일 여유 있어야해요. 미리 들어가시려면 진단서 끊어서 병가나 남은 연가 등등 끌어다 쓰셔야할거예요.

출산예정일 이후 45일이 보장이 되야해서 ㅠ 연차를 붙여쓰는 방법이나 무급휴가를 요청하는거 밖에
없겠네요 ㅠㅠ 저도 연차를 최대한 출산휴가앞에 붙여서 쓰네용~

무급휴직해달라 하시고 출산 45일전부터 출산휴가로 해달라고하면 안되나요?

전 연가를 최대한 붙여서 쓰려구요 ㅜ

출산일 기준이라 앞당겨 쓸수 없어요.ㅜㅜ

연차 갖고 계시면 앞으로 붙여서 써보세요~
지원금 여부와 관계없이 회사에서 승인을 받으셔야 하는 부분 같습니다.

법적 휴무는 출산휴가와 육아휴직 뿐이라서요;;

출산휴가 앞당겨서 쓰는거 안되는걸로 알고있어요 ㅠ