안녕하세요 저는 속눈썹전문샵만 하다가 네일샵도 같이 드릴려고

네일분야에 대해서 잘 모르는데 손님의 입장에서 바라보며 판단하며 직원을 둘려고 ㅎㅎ;;

네일직원을 뽑을려 하는데 기준을 정말 어떻게 잡아야 할지 모르겠어서

현 네일아트 종사하시는분이나 네일아트 원장님이나 답변 두시면 정말 큰 도움이 될꺼같습니다

모아 사이트가 도움받고 저도 도움주는 서로 돕는 사이트인듯 싶어 문의합니다 ㅠ

네일 초봉이 60만원 70만원? 인가요?

그럼 1년차는 기본급이 얼마에요??

2년차는 기본급 얼마에요??

3년차는 기본급 얼마에요?

기본급+ 매출의 10% 인가요? 매출의 5%인가요? + 제품은 20% 인가요? 제품 10%인가요?

그럼 회원권 차감제 끊으면 또 5%를 주나요??

면접을 봤는데 3년 넘었는데 기본급 150을 받았다가 160까지올려줬다고 .........헐....

3년차 기본급이 150,160에 +네일 10%/ 속눈썹20% + 제품 20% 를 받아서 한달 월급을 무조건 200을 거희 넘기는 편이었다던데

아무리 3년차라도 네일아티스트나 속눈썹선생님 월급이 총매출400밖에 못올렸는데 월급이 180이 넘어 200까지 가져가면

너무 쎈거라고 생각하는데

얼만큼 주는게 적당한걸까요?

그리고 혹시 총매출의 30%의 월급이 적은 걸까요? .......