* 산전후 휴가급여
최초 60일을 유급휴가로 한다..
- 나머지 30일은 고용안정센터에서 지원
- 우선지원대상기업의 경우 90일 모두 고용안정센터에서 지원
※ 고용안정센터 지원 최대금액 135만원(차액이 발생할 경우 차액은 회사에서 지원)
ㆍ 신청시기
- 우선지원대상기업 : 휴가 개시일 이후 1월 부터 종료일 이후 12월 이내 (휴가기간중 30일 단위로 신청가능)
- 대규모기업 : 휴가종료일부터 12월 이내

사랑님 임신중 태아 상태에 따라 근무하는데 문제가 있고 없고가 결정되겠죠 ^^
몸이 약하셔서 자궁수축이 잦아 쉬라고 병원에서 말하는 경우 간혹 근무하는 게 힘든 경우가 있지만~
웬만하면 거의 막달까지 근무 하시더라구요 ^^

출산 휴가 기간에는 급여의 70% 정도가 지급 되는 걸로 알고 있어요 ^^
보통 예정일 2주 전쯤 출산 휴가를 내고 그때부터 90일 뒤에 출근을 하는 거죠 ~
그 뒤엔 아이는 어린이집 또는 집안 어른께 맡겨야 되겠구요 ^^